企业文化

 企业文化是企业生命的常青藤，是企业员工精神境界的集中体现。只有具有优秀、独特的企业文化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 

　　 河南金华隆凭借全新的经营理念，坚持不懈的拼搏精神，孕育着自己强有力的企业文化体系，并使之根植在每个金华隆人心中，成为工作和生活的行为指南。 

一、金华隆宗旨：金华隆造好药，济世惠百姓 

　　河南金华隆把“金华隆造好药，济世惠百姓”作为企业的宗旨，时刻不忘要生产出优质的药品，满足人民大众的健康需要，打造大众满意的“百年老店”。

二、金华隆境界：为生命提供动力，为健康保驾护航

　　河南金华隆把“为生命提供动力，为健康保驾护航”视为最高境界，这也是金华隆人的最高追求。 

三、金华隆精神：创造、攀登 

　　河南金华隆作为一个新兴企业，深深体会到竞争的激烈以及道路的艰辛，也正因为此，我们必须要时刻准备着去迎接新的挑战。创造辉煌是我们的梦想，攀登高峰是我们的追求。凭着超越自我的信念，我们一路走来，而且还会永远不停地走下去。公司以创造、攀登作为企业的精神和灵魂，时刻提醒自己的员工，事业的发展如逆水行舟，不进则退。作为公司的一员，每个人都应以此作为自己的警示，不断学习，不断成长，永远和公司同步前进，在公司提供的舞台上实现自己的人生价值和理想。 

四、金华隆管理原则：一严到底、严出效益 

　　严格管理是每一个制药企业的要求，也是GMP的要求，同样是我们公司管理的基本原则，也是公司得以发展的有力保障。没有规矩，不成方圆。只有尊重科学、严格管理，公司才能有效益，员工才能得到更好的回报。所谓“严”是指公司在各方面都有严格管理制度和考核标准，另一方面“严”还体现在制度的贯彻执行环节，要求一视同仁，上至总经理，下至普通员工，都在制度的约束范围之内，任何人违反了制度，都应受到相应的处罚。 

五、金华隆行为准则：认认真真办事，老老实实做人 

　　做人要老实，做事要认真，这是做人做事最基本的原则。“认认真真办事，老老实实做人”既是对员工的要求，更是对每一个管理者的要求，也应是公司中每一员工的基本准则。做事不认真，就可能影响产品质量和工作效率。进而影响公司信誉和效益。同样，做人不老实，则不能以公司利益为重，影响公司的发展。 

　　公司以一句普通的话浓缩成员工行为准则，体现公司诚信、务实的作风。平常之话见真心，平常之中看本质。这句话说来容易，作起来却很难，每天做到，事事做到就更难。所以每一名员工都要以此警示自己，把它当成座右铭，事事认真，时时对照，我们的企业才能立足于强手如林的医药行业，才能取信于顾客，取信于社会。 

六、金华隆用人理念：以人为本，高薪高效 

　　松下幸子助有一句名言：松下最好的产品是人才。河南金华隆制药同样将“以人为本”作为公司的用人原则。所谓以人为本，有多层含义：其一，重视人才。金华隆以自己的能力和实力，最大限度的吸收各类专业人才，来共同创建一个伟大的事业。其二，善用人才。金华隆以知人善任和挖掘潜能作为用人之道，力争把每一名员工安排在最能发挥其优势的岗位，使之有用武之地，做到人尽其才，物尽其用。其三，尊重人才。人才是公司发展的动力和保证，只有有了人才，公司才能长远发展。尊重人才的具体表现为用一流人才，给一流待遇，给每一名员工提升和发展的空间。 

　　“高薪高效”也是金华隆用人原则的重要组成部分，它和“以人为本”相辅相成。只有高薪才能吸引优秀人才加盟，为企业的发展储备人才，另一方面，只有使人才发挥最大的能力，挖掘其潜在的能量为企业所用，才能真正使企业有良好的经济效益。也只有企业效益好了，才能更好的推行以人为本的战略，使公司与员工达到双赢。